Formations

Ce module vise à instaurer une réorientation globale autour des valeurs fondamentales dans le cadre du travail quotidien au sein de votre service de soin de santé. Il comprend un atelier de cohésion d’équipe centré sur la notion de sens, favorisant une réflexion individuelle sur les valeurs personnelles en lien avec celles de l'équipe. En résultat, les participant·e·s auront l'opportunité de créer un slogan ou un totem représentatif à afficher dans leur lieu de travail, renforçant ainsi l'engagement envers les valeurs partagées au sein de l'équipe.

Ce module met l'accent sur l'importance de la communication dans le domaine des soins de santé. Il explore les principes de la communication thérapeutique et de la communication non-violente, offrant aux participants des outils concrets pour améliorer leurs interactions au sein de l'équipe soignante. À travers des jeux de rôles démonstratifs et/ou participatifs, les participant·e·s apprendront à identifier et à déjouer les mécanismes habituels de la mauvaise compréhension, permettant ainsi de renforcer la compréhension mutuelle et la collaboration au sein de l'équipe.

Ce module vise à stimuler la motivation au travail et à favoriser l'adhésion au projet d'équipe. À travers un atelier interactif, les participant·e·s auront l'occasion de se recentrer sur leur mission personnelle et de la mettre en parallèle avec la vision du service dans lequel ils travaillent. Des activités ludiques permettent aux membres de l'équipe de se reconnaître mutuellement et de renforcer les liens au sein du groupe. L'atelier se conclura par la création d'un écusson représentant la mission de l'équipe, symbolisant ainsi l'engagement collectif envers un objectif commun.

Ce module s'adresse aux personnes qui souhaitent approfondir leur connaissance de soi afin d'améliorer leur communication. Durant ce module, les participant·e·s auront l'opportunité de découvrir leurs forces et faiblesses ainsi que leur type de personnalité. En identifiant leurs points d'amélioration, ils pourront mieux comprendre comment interagir avec les différentes personnalités présentes dans leur environnement professionnel. Cet atelier fournit des clés essentielles pour s'adapter efficacement à son milieu de travail.

Ce module aborde la question de la gestion des émotions dans ce contexte particulier. Comment préserver notre empathie face aux réactions émotionnelles des familles et des proches ? Comment établir un protocole de prise en charge qui respecte les convictions de chacun ? Ce module propose des outils et des stratégies pour accompagner les équipes soignantes dans ces moments délicats, en favorisant le dialogue et le respect de chacun.

Ce module propose d'identifier les sources de stress et les moteurs de motivation spécifiques à l'environnement hospitalier. Il vise à fournir aux participant·e·s les ressources nécessaires pour faire face aux moments difficiles avec davantage de sérénité. En développant leur capacité de résilience et de rebondissement face à tout événement surprenant, les professionnels de la santé pourront mieux gérer les situations imprévues et stressantes rencontrées dans leur pratique quotidienne.